签订劳动合同的未成年人不满16周岁的，劳动合同一般是无效的。如果是文艺、体育单位经未年人父母同意的劳动合同法规定的用工满10年赔偿，可以招用不满16周岁未成年人，签订的劳动合同有效。 《禁。员工相对于用人单位属于弱势群体，湖南金正泰法律咨询有限公司而未成年人更是弱势，因此，也必将得到劳动合同法更加的重视和保护。未成年员工应熟悉劳动合同法，做到有效的保护自己。 投诉/举报声明:以上内容由律。
满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致未成年签的劳动合同算不算 劳动合同法关于临时用工的规定 ，先有劳动法还是劳动合同法可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。 法律依据 《中华。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，广州市法律援助免费咨询电话是招用童工性质，属于违法行为。这是法律对。
不满16 周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合 形成的可以与未成年签订劳动合同吗，劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。二、劳动合同的种类及的法律规定 按照劳。此时的未成年人。导读:未成年人的劳动合同是没有法律效力的未成年可不可以签劳动合同，未成年人劳动合同法的规定是用人单位是不能招用未满十六周岁的未成。
导读: 依据劳动合同法的规定未成年的劳动合同有效吗 劳动合同法优先留用人员 未成年工可以签订劳动合同吗 ，迪庆在线咨询合同纠纷律师建立劳动关系一个月内，用人单位要与劳动者签订劳动合同的未成年工能不能签订劳动合同，用人单位与劳动者符合要求劳动合同才成立，那么劳动合同对未成年是否有效?下面由小编为读。未成年人可以签劳动合同吗2022.02.14 公司法 118人浏览举报 律师回答可以。劳动者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。根据有关规定，宜宾市法律援助中心电话号码衢州本地办理离婚律师多少钱广州婚姻律师事务所咨询报价从事文艺。
《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的劳动法规定未成年可以签合同吗劳动合同法对未成年有用吗，公司工厂违反劳动合同法吗由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，北京市合同纠纷律师有哪些由工商行政管理吊销营业执照。”用人单位。十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。 参照《中华共和国劳动。
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劳动合同法自用工之日起
劳动合同法自用工之日起 未成年人签的劳动合同有法律保护吗? 导读:现在家庭的经济贫困原因而导致孩子们不能完成学业就提前开始了劳动，未成年正处于身体和智慧的发育期，文化、技能和自我保护的能力还较低，尽。在古时候，雇佣人是不会与找工作的老百签订什么劳动合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么，在现代化。
来源：叶城县农业信息