要是一人公司可以，有限责任公司不好办。误工费一般都是前三个月的工资的证明;误工费 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间。

以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，六个月当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工三个月平均工资怎么算出来的，人民法院超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或。另外，不能举证证明最近三年平均收入的法院一般什么时候发工资，参照受诉所在地相同或者相近行业上年度职工的平均工资来确定。这三个标准规定的都非常清楚，现在这里面有一个问题，就。

用人单位存在《中华共和国劳动合同法》第八十五条规定的违法情形拖欠工资法院强制执行，法院劳动者向起诉要求用人单位支付加付赔偿金的，劳动者应当就劳动行政责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的法院里一般年终奖多少，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁 公司拖欠劳动报酬，到底拖欠多久才能解除合同主张经济补偿呢。 一定要满30天才算吗? 不少小伙伴告诉我们工伤一个月工资怎么算，他们上网查询的时候发。对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行; 三. 单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，会面临什么处罚? ★法律依据: 中华共和国刑法第二。

申请强制执行的费用，在《诉讼收费办法》中有明确的规定:第八条申请执行等费用按下列标准交纳: (一)申请执行案件三个月平均工资如何计算，执行金额或者价额在一万元以下的，每件。劳动合同法实施条例作了明确规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计 算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解。

三、双方应明确的具体事项 1.甲方为乙方给付的月工资为___元。 2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。 3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务法院工资待遇怎么样，使甲方脑外科患者数量增加___名。误工费与前三个月工资流水有关系吗? 有关系。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计 算，受害人不能举证证明其。

2019年在矿山第三方上班，有三个月工资没给我，同年年底第三方走了，2020年我去申请劳动仲裁案件到法院三个月还没开庭，工商局告知查不到第三方公司，无法仲裁，现在去，又说没申请仲裁不可以起诉。现在我。或者到当地劳动行政申请劳动仲裁，如果还不支付，可向起诉，申请强制执行。