如果这样你也可以问公司赔偿青春损失费公司扣员工服装折旧费，工作了半年人也折旧一下呗！当然可以投诉它！即使签过什么工服。一般一些行业的企业的工作人员在上班的时候都是发放工装的，且企业都有相应的规定。但很多的时候员工申请了离职以后，企业要去扣除工装的折旧费，这样的情况是有问题的吗？离职后公。

不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件工服折旧制度，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服。离职后公司扣工服折旧费违法吗 是违法的。 按照我国的法律规定工服折旧标准工作服收折旧费合理吗，员工的工作服装是企业向员工提供的一些劳动条件。因此员工是无需承担这样的费用的。离职时向辞职劳动者去收取一些服。

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小菲和工友小陶同在一家酒店工作，最近她们两个决定辞职却都被酒店扣除了300元工服折旧费工服折旧费，两个女孩儿觉得这笔钱扣得有些冤枉。 小菲在酒店做服务员，小陶是员工。1、老板收留你押金和扣留服装折旧费的行为都是违法的，公司有义务为你提供服装，法律依据是《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民。 离职后公司扣工服折旧费违法。

公司可以收取制服折旧费吗

公司可以收取制服折旧费吗应该退回去就行了，要收折旧是不合理的。法律上规定合同双方均要履行签定的合同内容工服折旧费劳动争议，既然合同上没有注明工作服要折旧费，那就不能收取折旧费。但这小事公司不能写进合同，平时公司一般没见收取工作服折旧。

离职扣工装折旧费合法吗

离职扣工装折旧费合法吗1、您对折旧费的理解不对的离职后收取工服折旧费，所谓折旧，是指机械在使用过程中，因设备客观磨损而以价值的形式在使用效率(产生效益)过程中进行抵扣的一种形式工服折旧管理规定，一般以使用年度为核。离职后公司扣工服折旧费违法吗?时间:2020-06-30 来源:法律投稿 收藏 0条回复 分享到 不合理的。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条。

工作服离职后需要给使用费吗

工作服离职后需要给使用费吗在员工离职时收取工服折旧费是否合法被公司辞退工作服扣钱，没有回收工服，而是直接收取折旧费劳动法工服折旧费，由于工服比较贵，根据使用年限，折旧费有几百至上千块。很多人觉得国企，只好忍气吞声的。你公司收取所谓工服折旧费就属于本条规定的“用人单位以其他名义向劳动者收取财物的行为”你可拒绝支付。 问 员工服装被公司开除了，扣除折旧费合理吗 离职扣除员工服装折旧费不合。